Ich habe mich dank eines Beitrags der Social Media Expertin Prof. Dr. Claudia Hilker entschlossen, endlich auch meine Xing-Premium-Mitgliedschaft zu kündigen. Auch ich – die ich ...
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18. September 2018 -
14. September 2018 Instagram und die menschlichen Litfaßsäulen mit Tausenderkontaktpreis
In den USA ist in diesem Sommer ein neuer Trend erwacht: Jugendliche haben die Ferien genutzt, um ihren Instagram-Account aufzuputschen. Denn mit mindestens 1.000 Followern kann ...
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13. September 2018 EU-Parlemant stimmt neuem Leistungschutzrecht und Urheberrecht zu
Am 12. September 2018 hat das EU die Reform des Urheberrechts gebilligt. Kern dieser Reform ist, dass die Haftungsverantwortung von Internetseiten-Betreibern für Urheberrechtverstöße steigt – und ...
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11. September 2018 Zwei von drei Arbeitslosen in Deutschland beziehen Hartz IV
Bundesweit beziehen zwei von drei Arbeitslosen (66,2%) in Deutschland Hartz IV. Das berichtet das Handelsblatt am 10. September 2018. Nur ein Drittel (33,8 Prozent) haben Anspruch auf ...
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7. September 2018 OLG München zur freien Meinungsäußerung: Facebook darf keine Kommentare löschen, die das Grundgesetz erlaubt
In den Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Facebook steht, dass das Netzwerk sich das Recht vorbehält, Kommentare zu löschen, wenn diese „gegen die erklärten Nutzungsbedingungen oder die Richtlinien ...
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7. September 2018 Kununu fordert bei negativen Arbeitgeber-Bewertungen eventuell einen Nachweis zum Arbeitsverhältnis
Bewertungen im Internet sind eigentlich geschützt und können anonym veröffentlicht werden. Doch die Sorge ist groß – man könnte womöglich rechtlich belangt werden. Nur wenige Mitarbeiter ...
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2. September 2018 Achtung! Abmahnungen bei Instagram-Accounts ohne Impressum
Sobald ein Social Media Account oder eine Website gewinnorientierte Interessen verfolgt, unterliegt diese der Impressumspflicht. Das mussten in der Vergangenheit schon schmerzlich Xing-Mitglieder, Facebook-Seiten und Blogger ...
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31. August 2018 Chatbot „Spot“ hilft mit künstlicher Intelligenz, sich gegen Gewalt am Arbeitsplatz zu wehren
Ob sexuelle Übergriffe, Diskriminierungen oder Belästigungen, oft wissen Arbeitgeber nicht, was in ihren Betrieben an Gewalt und Machtmissbrauch passiert. Für die Betroffenen ist es schwer, die ...