Am 31. Oktober 2012 startet in Dortmund bei der IHK Dortmund die erste berufsbegleitende Weiterbildung zum Social Media Manager in Kooperation mit der Business Academy Ruhr ...
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21. August 2012 -
19. August 2012 “Social Media Marketing Praxis 2012″: Buch Kapitel 29: Monitoring I
Immer wenn über Social Media gesprochen wird, wird auch über Monitoring gesprochen – also über die Messbarkeit von Erfolgen. Natürlich will jedes Unternehmen wissen, ob sich ...
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18. August 2012 “Social Media Marketing Praxis 2012″: Buch Kapitel 28: Social Media Strategie IV
Um erfolgreich Social Media zu betreiben, braucht es mehrere Faktoren, die ineinandergreifen: Technik, Kommunikationsgeschick, Verlässlichkeit, Charakter, Monitoring. Technik ist die Voraussetzung, um mit den zur Verfügung ...
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16. August 2012 “Social Media Marketing Praxis 2012″: Buch Kapitel 25: Social Media Strategie I
Social Media ist nicht einfach “Twitter, Facebook, Xing und Co” – Social Media ist die Kunst, sich selbst, das eigene Unternehmen und die Sehnsüchte der potentiellen ...
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9. August 2012 “Social Media Marketing Praxis 2012″: Buch Kapitel 18: Facebook Best Practice
Bei Facebook mitzumachen, ist nicht schwer: Konto erstellen, Profil bearbeiten, Freunde einladen – und anfangen zu kommunizieren. Doch um Facebook effektiv im Marketing einzusetzen, muss man ...
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8. August 2012 “Social Media Marketing Praxis 2012″: Buch Kapitel 17: Facebook I
Facebook gilt bei Vielen als Zentrum von Social Media. So gibt es unzählige von Facebook-Fanpages, Facebook-Gewinnspiele, Facebook-Wettbewerbe und Facebook-Aktionen. Unternehmen vergleichen stolz die Anzahl ihrer Fans, ...
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7. August 2012 Wie erstellt man Facebook-Werbeanzeigen? Kostenloses Handbuch
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, eine Facebook Werbekampagne zu starten? Das Gute an Facebook Werbung ist, dass man die Kostenkontrolle behält und jederzeit die Kampagne ...
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4. August 2012 “Social Media Marketing Praxis 2012″: Buch Kapitel 13: Newsletter
Ein Corporate Blog zu führen, ist sicherlich immer eine gute Idee, um im Gespräch zu bleiben, um Fachkompetenz zu zeigen, um das Unternehmen transparent zu machen ...
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Eva Ihnenfeldt
