Frauen im Fokus: Die Unternehmenstage 2018 zeigen innovative Wege zur Rekrutierung weiblicher Fachkräfte. Viele Unternehmen und Branchen klagen heute schon über Fachkräftemangel. Gleichzeitig sind in Dortmund, Hamm und im Kreis Unna weniger Frauen erwerbstätig als im Bundes- und Landesdurchschnitt. Unter dem Motto „Fachkräfte sichern – Frauen fördern“ hat das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Westfälisches Ruhrgebiet (Competentia) verschiedene Projekte gestartet, um kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei zu unterstützen, bei der Suche nach Fachkräften Frauen in den Fokus zu rücken. Im Rahmen der „Unternehmenstage 2018“ zeigen wir bei unseren neun Veranstaltungen innovative Wege zur Rekrutierung weiblicher Fachkräfte für kleine und mittlere Unternehmen. Dazu stellen uns Unternehmen und Institutionen aus der Region ihre Räume zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen unterhaltsame Stunden und viele interessante Erkenntnisse! Alle Veranstaltungen der „Unternehmenstage 2018“ sind für Sie kostenfrei. Die Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt. Eine Anmeldung ist daher erforderlich.
Ihr Competentia-Team
Angebote auf einen Blick
- Juni | 14.00–17.00 Uhr
Führungsaufgabe: Beruf und Angehörigenpflege
Ort: Bären-Apotheke, Selm
- Juni | 15.00–17.30 Uhr
PerMenti – Integration geflüchteter Fachkräfte
Ort: Continentale Versicherungsbund, Dortmund
- Juni | 10.00–13.00 Uhr
Imageförderung durch Prädikate – TEQ
Ort: VOLKSWOHL BUND Versicherungen, Dortmund
- Juni | 15.00–17.00 Uhr
Agiles Arbeiten in autonomen Teams
Ort: Zalando Payments GmbH, Dortmund
- Juni | 14.00–17.00 Uhr
Umwandlung von Minijobs
Ort: Jobcenter, Dortmund
- Juni | 14.00–17.00 Uhr
Chancen der Digitalisierung für Frauen
Ort: Busemann GmbH, Bergkamen
- Juni | 14.30–17.30 Uhr
Stress nehmen – Gesundheit fördern
Ort: Himpe AG, Kamen
- Juni | 14.30–17.30 Uhr
Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit
Ort: LÜNTEC Ufo, Lünen
- Juni | 10.00–13.00 Uhr
Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
Ort: Stadtwerke Schwerte
1. Vereinbarkeit von Beruf und Pflege als Führungsaufgabe
Familienbewusste Personalpolitik
Immer häufiger müssen Beschäftigte neben ihrem Job Angehörige versorgen und pflegen. Um diese Lebensphase zu meistern, sind Personalverantwortliche und Führungskräfte gefragt. Wie können sie dazu beitragen, Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit zu erhalten? Was können sie tun, um pflegende Fachkräfte zu binden? Wie kann der Betrieb zu einem guten Umfeld für Betroffene werden? Referentin Regina Held vom Verbund für Unternehmen & Familie e. V. liefert Hintergrundwissen zum Thema Pflege und Fürsorgeverantwortung und zeigt erprobte Praxisbeispiele aus Unternehmen.
Ihre Gastgeberin: Nur wer Spaß und Freude an seiner Arbeit hat, kann Kunden begeistern, sagt Heidi Eiberger. Sie gründete vor 25 Jahren ihre erste Bären-Apotheke in Selm und hat heute vier Filialen. Deutschlandweit haben sich 23 eigenständige Apotheken dem Bären-Konzept angeschlossen.
Donnerstag, 7. Juni | 14.00–17.00 Uhr
Bären-Apotheke am Selmer Zentrum (1. OG)
Kreisstraße 59-61, 59379 Selm
Anmeldung: Bitte melden Sie sich unter Angabe der Veranstaltung und Ihrer Kontaktdaten bei Marina Hinrichs an: [email protected]
2. Integration von qualifizierten geflüchteten Frauen
PerMenti – Dortmunder Mentoringprojekt
Das Dortmunder MentoringprojektPerMenti unterstützt gut qualifizierte geflüchtete Frauen bei der beruflichen Integration. In Hospitationen und Praktika lernen sie das Arbeitsleben in Deutschland kennen und werden bis zur erfolgreichen Bewerbung begleitet. Dr. Monika Goldmann von PerMenti berichtet über das Projekt. Unternehmen berichten, wie sie im Rahmen dieses Projektes syrische qualifizierte Fachkräfte gewonnen haben und die neuen syrischen Mitarbeiterinnen berichten von ihren Erfahrungen. Dabei wird gezeigt, wie kleine und mittlere Unternehmen erfolgreich an dem Projekt teilnehmen können.
Ihre Gastgeberin: Die Continentale hat bei diesem Projekt Hospitationsplätze angeboten und im Anschluss qualifizierte Fachkräfte gewonnen. Unter dem Dach der Continentale haben sich verschiedene Versicherer zu einem Verbund zusammengeschlossen.
Dienstag, 12. Juni | 15.00–17.30 Uhr
Continentale Versicherungsbund a.G.
Ruhrallee 92, 44139 Dortmund
Anmeldung: Bitte melden Sie sich unter Angabe der Veranstaltung und Ihrer Kontaktdaten online an: www.wirtschaftsfoerderung-dortmund.de/unternehmenstage.html
3. Neuer Schwung in prämierten Unternehmen durch TEQ
TOTAL E-QUALITY Netzwerkveranstaltung
Jedes Unternehmen benötigt gute und motivierte Beschäftigte. Auszeichnungen und Prädikate helfen beim Wettbewerb um die besten Köpfe. Das TEQ-Prädikat erlaubt den Blick von außen und bewertet gute, ausbaufähige Personalstrategien und ist auch für kleine und mittlere Unternehmen bestens geeignet. Das Netzwerktreffen TOTAL E-QUALITY ermöglicht einen inspirierenden Austausch von Best-Practice-Beispielen bereits prämierter Unternehmen und denen, die Interesse an TOTAL E-QUALITY haben. In einem World Café tauschen sich Unternehmen über ihre Erfahrungen aus und lernen das Prädikat näher kennen.
Ihr Gastgeber: Der VOLKSWOHL BUND ist ein regionaler Arbeitgeber in Dortmund. 58 Prozent der Beschäftigten sind weiblich. Das Unternehmen bietet seit 1919 Versicherungslösungen.
Mittwoch, 13. Juni | 10.00–13.00 Uhr
VOLKSWOHL BUND Versicherungen
Südwall 37-41, 44137 Dortmund
Anmeldung: Bitte melden Sie sich unter Angabe der Veranstaltung und Ihrer Kontaktdaten online an: www.wirtschaftsfoerderung-dortmund.de/unternehmenstage.html
4. Autonome Teams –Das Arbeiten der Zukunft
Leadership Style: Team Autonomy
Das Netzwerk Campus&Company trifft sich im Rahmen der Unternehmenstage am Dortmunder Standort der Zalando Payments GmbH. Netzwerkmitglieder und Interessierte erhalten Einblicke in die neue Art der Führung und Organisation von Beschäftigten. Maike Kuhnert von Zalando Payments berichtet aus der Praxis, wie autonome Teams mit dem Leadership Style arbeiten und warum kleine und mittlere Unternehmen damit hochspezialisierte Fachkräfte gewinnen können. Am Ende der Veranstaltung steht eine Unternehmensführungdurch den Standort am Phoenix-See.
Ihre Gastgeberin: Die Zalando Payments GmbH kümmert sich um den Zahlungsverkehr beim Online-Shopping. Hier werden innovative Lösungen entwickelt, um nutzerfreundliches Einkaufen bei der Online-Plattform Zalando zu ermöglichen.
Dienstag, 19. Juni | 15.00–17.00 Uhr
Zalando Payments GmbH
Hörder Hafenstraße 1-3, 44263 Dortmund
Anmeldung: Bitte melden Sie sich unter Angabe der Veranstaltung und Ihrer Kontaktdaten online an: www.wirtschaftsfoerderung-dortmund.de/unternehmenstage.html
5. Von Mini zu Maxi –Umwandlung von Minijobs
Fachkräfte in der Gesundheitsbranche
Wie können Betriebe bei der Umwandlung eines Minijobs in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung punkten? Das Jobcenter Dortmund und die Soziale Innovation GmbH stellen Ihnen Beispiele aus kleinen und mittleren Unternehmen vor, bei denen die Umwandlung funktioniert hat. Dabei zeigen sie, welche Hindernisse im Betrieb aus dem Weg geräumt wurden und mit welchen Argumenten die Mitarbeiterinnen überzeugt werden konnten. Dazu werden Zahlen und Fakten aus einer Befragung in der Gesundheitsbranche des Westfälischen Ruhrgebietes geliefert, die im Auftrag des Kompetenzzentrums durchgeführt wurde.
Ihr Gastgeber: Das Jobcenter Dortmund berät im Rahmen seiner Initiative „Mehrwert schaffen – Minijobs umwandeln“ Arbeitgebende über die Vorteile, die dem Unternehmen aus der Umwandlung einer geringfügigen Stelle in einen Voll- oder Teilzeitarbeitsplatz entstehen.
Mittwoch, 20. Juni | 14.00–17.00 Uhr
Jobcenter Dortmund, Raum 4.145
Steinstraße 39, 44147 Dortmund
Anmeldung: Bitte melden Sie sich unter Angabe der Veranstaltung und Ihrer Kontaktdaten online an: www.wirtschaftsfoerderung-dortmund.de/unternehmenstage.html
6. Chancen der Digitalisierung für weibliche Fachkräfte
Innovative Arbeits- und Führungsmodelle
Der digitale Wandel verändert die Arbeitswelt. Viele Tätigkeiten und ganze Berufsfelder stehen vor radikalen Neuerungen. Digitalisierung ermöglicht aber auch innovative Arbeitsformen, neue Führungsmodelle und bietet Chancen für die Flexibilisierung und Mobilität von Arbeit. Was bedeutet das für weibliche Fachkräfte? Wie können KMU davon profitieren? Im Workshop erhalten Sie Anregungen, wie Sie Ihr Unternehmen für den digitalen Wandel fit machen und dabei weibliche Fach- und Führungskräfte fördern können. Der Workshop wird vom Dortmunder Forschungs- und Beratungsinstitut Prospektiv GmbH durchgeführt.
Ihre Gastgeberin: Die Busemann GmbH hat sich in den vergangenen 40 Jahren zu einem der führenden Hersteller für Wassereis und Popcorn in Europa entwickelt. Das familienbewusste Unternehmen hat rund 100 – überwiegend weibliche – Beschäftigte.
Donnerstag, 21. Juni | 14.00–17.00 Uhr
Busemann GmbH
Friedhofstraße 28, 59192 Bergkamen
Anmeldung: Bitte melden Sie sich unter Angabe der Veranstaltung und Ihrer Kontaktdaten bei Marina Hinrichs an: [email protected]
7. Stress nehmen –Gesundheit fördern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wie können Sie betriebliches Gesundheitsmanagement als Basis für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nutzen? In dem Workshop für KMU zeigt Ihnen die Referentin Britta Lohse, wie Sie erfolgreich und gesund führen. Themen sind die familienfreundliche Arbeitswelt im Unternehmen, das betriebliche Gesundheitsmanagement als strategischer Erfolgsfaktor sowie als Basis für Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ziel ist es, gesundheitsfördernde Einzelmaßnahmen sinnvoll miteinander zu vernetzen und deren Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten messbar zu machen.
Ihre Gastgeberin: Die Himpe AG ist seit mehr als 50 Jahren Spezialistin in der Messgeräte- und Prüftechnik. Mit individuellen Lösungen und Sonderanfertigungen agiert das Unternehmen weltweit. Die Gesundheit der Beschäftigten liegt dem Unternehmen am Herzen.
Dienstag, 26. Juni | 14.30–17.30 Uhr
Himpe AG
Hemsack 27, 59174 Kamen
Anmeldung: Bitte melden Sie sich unter Angabe der Veranstaltung und Ihrer Kontaktdaten bei Marina Hinrichs an: [email protected]
8. Außerirdisch? Oder einfach familiengerecht
Prämierte Unternehmenskultur
Wie kann eine ganzheitliche Unternehmenskultur aussehen, die den Menschen in den Fokus stellt? Wie wirkt sich das im Unternehmen aus? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie bei der MAXIMAGO GmbH. Familienfreundlichkeit, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit tragen hier zur Motivation und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten bei und wurden mehrfach prämiert, z. B. mit dem TEQ-Prädikat. Im Workshop wird u. a. gezeigt, dass eine Zertifizierung der Firmenphilosophie kein Hexenwerk ist und wie diese erfolgreich für die Personalwerbung genutzt werden kann.
Ihre Gastgeberinnen: Das IT-Unternehmen MAXIMAGO GmbH ist in zehn Jahren zu einem innovationstreibenden Softwarehersteller mit 50 Mitarbeitenden gewachsen. Veranstaltungsort ist das futuristische Colani-Ei auf dem Förderturm der LÜNTEC-Technologiezentrum Lünen GmbH.
Donnerstag, 28. Juni | 14.30–17.30 Uhr
LÜNTEC Ufo
Am Brambusch 24, 44536 Lünen
Anmeldung: Bitte melden Sie sich unter Angabe der Veranstaltung und Ihrer Kontaktdaten bei Marina Hinrichs an: [email protected]
9. Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
Wettbewerbsvorteil Familienfreundlichkeit
Fachkräfte zu halten und zu binden ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Dass dabei die Betriebe punkten, die ihren Beschäftigten konkrete Lösungen im Bereich der Vereinbarkeit bieten, ist längst kein Geheimnis mehr. Seit Jahren setzen sich Schwerter Unternehmen dafür ein, ihren Beschäftigten eine passgenaue Kinderbetreuung anzubieten. Nun ist der Bau einer Kindertageseinrichtung mit Belegplätzen auch für kleine und mittlere Unternehmen geplant. Wie betriebliche Kinderbetreuung funktionieren kann, wird anhand des „Kinderhaus Rasselbande für Schwerte“ erläutert.
Ihre Gastgeberin: Die Stadtwerke Schwerte sind Teil des Unternehmensnetzwerkes, das sich seit Jahren zusammen mit kleinen und mittleren Unternehmen für eine gemeinsame betrieblich unterstützte Kinderbetreuung in Schwerte einsetzt.
Freitag, 29. Juni | 10.00–13.00 Uhr
Stadtwerke Schwerte
Liethstraße 32 – 36, 58239 Schwerte
Anmeldung: Bitte melden Sie sich unter Angabe der Veranstaltung und Ihrer Kontaktdaten bei Marina Hinrichs an: [email protected]
PerMenti – Mentoring Lunch
Über uns
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Westfälisches Ruhrgebiet hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Chancengleichheit von Frauen zu fördern. Ein wichtiger Ansatzpunkt liegt darin, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Region dabei zu unterstützen, die Potenziale von Frauen optimal zu nutzen. Dafür haben wir uns folgende Schwerpunkte vorgenommen:
- Kleine und mittlere Unternehmen auf der Suche nach Fach- und Nachwuchskräften unterstützen
- Mit kleinen und mittleren Unternehmen familienbewusste Personalpolitik aufbauen
- Kleine und mittlere Unternehmen der Gesundheitsbranche beim Umwandeln von Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen begleiten
- Innovative Potenziale von Frauen in kleinen und mittleren Unternehmen fördern
- Qualifizierte geflüchtete Frauen mit kleinen und mittleren Unternehmen zusammenbringen
Unser Team
Ursula Bobitka (Projekt-Koordination, Dortmund), Anke Jauer (Kreis Unna), Barbara Hauenstein (Dortmund), Matthias Müller (Kreis Unna), Ina Keppler (Dortmund), Marina Hinrichs (Kreis Unna), Sabine Sudhaus (Dortmund).
Veranstalterin
Competentia
Kompetenzzentrum Frau & Beruf Westfälisches Ruhrgebiet
Ansprechpartnerin in Dortmund
Ursula Bobitka
Wirtschaftsförderung Dortmund
Ostwall 60
44122 Dortmund
Telefon 0231 50-22 608
E-Mail [email protected]
Ansprechpartnerin im Kreis Unna
Anke Jauer
Wirtschaftsförderungsgesellschaft
für den Kreis Unna mbH Friedrich-Ebert-Straße 1959425 Unna
Telefon 02303 27-40 90 E-Mail [email protected]
Weitere Infos
www.competentia.nrw.de/Westfaelisches_Ruhrgebiet
Unsere Partnerinnen und Partner: Die Unternehmenstage führen wir in Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer zu Dortmund sowie mit der Handwerkskammer Dortmund durch.
